大五人格中五个特质的表现
大五人格模型包含五个特质：意志力、外向性、宜人性、控制力和情绪性。其中，情绪性是人格因素中的“影响性”变量，它能够影响其它因素的强弱表现。
每个特质都是对立两端联系起来构成的一个维度，任何人都能在其中找到一个确定的位置，高低不同则其表现出来的行为模式亦是大相径庭。
以下让我们来详细了解下每种特质不同的表现。
一、意志力
意志力是有决心，坚持己见，有独立性，体现在对事物的意见和态度上，其内在动力是放大自己的观点并改变别人的想法。
在讨论一件事时，意志力高的人可能会直接了当的说“这样讨论下去意义不大，就按照我说的去做吧”。这类人信念坚定，能够直面挑战并义无反顾的坚持自己的想法。
意志力低的人在同样的境况里会说“我感觉自己的方法还不成熟，想听听大家有什么看法？”她们乐于向她人请教，已经做好的决定也容易受到影响而变得举棋不定。
意志力中等的人大多会坚持自己认为对的事，对于与自己意见分歧不大的观点亦会给予必要的支持。
二、外向性
外向性是指热情、好交际、愿意参与，任何事情都不能阻挡其探索世界的好奇心。
外向性高的人有着用不完的精力，是个典型的活跃分子，快乐的不着边际，对于新挑战新环境始终像个探险家一样兴奋。
外向性低的人比较沉默寡言，注重隐私，喜欢待在安静的环境中自得其乐，她们在专注的事上经常能做出不凡的成绩，一旦确定了一份友谊就会非常看重。
外向性中等的人有着很强的适应能力，待人友善，愿意与她人交流分享。
三、宜人性
宜人性是指开放，诚恳，热心、有包容心，与人交往中是否在意她人感受，是否愿意给予信任。
宜人性高的人富有同情心，愿意相信她人，说话做事让人感到温暖，有时会显得过于理想主义。
宜人性低的人讲求务实的原则，能够在交谈中很快攫取价值信息，做决定迅速，可能会有些以自我为中心，缺少同情心。
宜人性中等的人在认定的关系中愿意给予对方信任和支持。
四、控制力
控制力是指自律尽责，有计划，精确有序，体现在一个人做事时的方式上。
控制力高的人在做事之前都习惯先做好计划，有着很强的责任感和自我约束力，能够竭尽所能地向目标前进。
控制力低的人思想比较自由，生活态度悠闲轻松，她们能够灵活的运用规则，很快适应变化中的环境，和她人相处也不会给人有压力的感觉。
控制力中等的人对感兴趣的事会有很强的责任心。
五、情绪性
情绪性是大五人格中非常特殊的一个存在，即使两个有着相同人格特质的人，也会因为情绪高低差异而有不同的行为。
高情绪性的人会因为别人一句话思考很多，她们永远不会停止改变，相信自己始终都在成长，情绪高涨时显得很有魅力使人振奋，但也容易起伏不定，过度敏感，需要她人时常的支持鼓励。有些喜怒不形于色的人并非没有情绪，而是善于自我隐藏和转化。
情绪性低的人面对压力时能做到坦然自若，面对负面言论也能做到顺其自然，行为方式上比较稳定。
情绪性中等的人也是敏感的，但对一些引发她们情绪波动的事不会关注太久，比较安于现状。
五种特质的不同表现决定了人的不同人格，会让人有不同的性格表现，对日常的工作、生活和社交都有不同的影响，会造成不一样的后果。对自身这五种特质的准确判断是了解自己人格的第一步。
“具有社会适应能力的意向和性格表现”,这是“五因素人格”模型理论中的什么
一、大五人格模型的研究取向
五因素模型的研究主要有两种取向：词汇研究和问卷研究。
词汇研究的理论前提是词汇假设，对特质描述词进行语义分析和因素分析；后者的理论基础是特质论，是人格心理学家依据理论构想及对人格的文献分析归档，经实证研究获取科学概念的人格维度。
两者的主要区别：
第一，词汇假设是对显性人格特征的描述性研究，是人格理论构建的第一步。而特质论是通过现象，进一步对基因型人格特征做分析，对人性做解释，对人格变量做界定。
第二，两者的对象不同。词汇假设是对包含在词典中的人格语言做词汇研究，以确定基于世俗概念的人格维度；而特质心理学家则是基于他们对特质的定义，对人格理论的构想，及对大量心理学文献的分析，编制量表对人格进行问卷研究。
二、大五人格模型的理论研究
人格结构模型的建立，主要有两个理论依据：词汇学和特质论。
1、人格语言是现象型，不是基因型。
现象型是可以观察到的表面特征，基因型是人格内部的因果属性。
2、现象型属性被编码到自然语言中。语言是探究人格最主要的媒介。
3、某一属性在语言中的代表性与重要性具有一致性，表现在跨语言形式和语言内形式上。
跨语言形式：某一人格差异越重要，就会有越多的语言用一个属性来描述它。
语言内形式：某一属性越重要，该属性在各种语言中，就会有更多的同义词和反义词丛。
4、在人格研究中，词汇提供了变量选择的理论基础。
从自然语言中所选取的对象，具有较好的代表性，可以克服研究者的选择偏好性，提高人格测量的内容效度。
5、在人格描述中，形容词起主导作用。
形容词包含了人的品质或特性，名词指代客体或事件，动词则标明行为过程。
6、人格语言具有语义层次的结构。
7、人格评价是人格科学的中心问题，而语言是研究人格的媒介。
8、人格评鉴中重要词汇维度是普遍而稳定的。
第二节 大五模型
一、基本假设
词汇学研究取向的基本假设是：每一种文化下的自然语言，包含了所有能描述人格的词汇。有什么样的人格表现，就会有什么词来描述它。反过来，我们可以通过词汇来研究人格维度，因为“所有的人格特质都会被编码到自然语言中。”
二、基本结构
大五人格因素：外倾性、宜人性、尽责性、神经质、开放性。
1、外倾性。
外倾性也称外向性，指人们活动能量的强度与数量。其一端是极端外向，另一端是极端内向。
外向者非常爱好交际，精力充沛、乐观、友好、自信。内向者含蓄、自主、稳建。外向性水平高的人，表现出高社会化、活跃、健谈、乐观、喜欢娱乐、充满爱；外向性水平低的人，表现出严肃、冷淡、独立、安静。
2、宜人性。
宜人性也称随和性，是测量人际关系的维度，指人际交互作用的特征。这种交互作用是个人的人际喜好，由同情待憎恨的一个连续区。
宜人性水平高的人，表现为有责任感，友好合作，乐于助人，可信赖，易被他人接纳和富有同情心。宜人性水平低的人（被称作敌对型），多抱有敌意，怀疑人生价值，粗鲁甚至故意伤害他人，多疑，缺乏合作精神，性子急躁，喜欢控制他人，报复心强并且残忍。随和性水平高的人，注重合作而不强调竞争，随和性水平低的人则喜欢为了自己的利益和信念而争夺。
3、尽责性
尽责性也称谨慎性，这个维度是指如何控制自己、如何自律。该维度上的分数用来评估组织能力、持久性、控制能力、动机水平在目标指向行为中的作用。
尽责性水平高的人，倾向于表现出高组织能力，做事严谨，有条理，有计划，能持之以恒，自我把握能力强，准时守信，有道德原则，有野心。尽责性水平低的人，倾向于表现出无目标，不可信，懒惰，粗心，容易见异思迁，爱享受。
由于这些特征总是表现于成就或者工作情景中，有些研究者就把这一维度称之为“成就意志”维度，或者叫“工作”维度。
4、神经质。
神经质也称情绪稳定性，可依据人们情绪的稳定性和情绪调控情况，而将其至于一个连续统一体的某处。
那些经常感到忧伤、情绪容易波动的人，在此维度上会得到高分，更容易体验到不同的消极情绪。神经质水平高的人，更容易产生心理压力，有一些不切实际的想法，过分渴望成功，或者是无法容忍失败，无法做出克服困难的反应。它包含几个维度，如忧虑、气愤、抗议、沮丧、自我觉知、易冲动、易受伤。此维度上水平低的人多表现为平静、自我调适良好、不易出现极端和不良的情绪反应。
5、开放性。
开放性也称求新性，指对经验开放、探求的态度。事实上，智力是开放性的代名词，但开放性与能力、智力是有所不同的，它还包括积极探索的行为和对经验的正确评价。
这一维度的特征包括活跃地想象力、对新观念的自发接受、发散性思维和智力方面的好奇。在此维度上得分高的人，是不依习俗的、独立的思想者；是好奇的、具有想象力的；喜欢娱乐性的新颖的想法，不跟从习俗的价值观；不倾向于服从众人的态度和信仰，保留他们的独特体验，坚定自己的信念；按自己的方式行动，情感上比较迟钝。得分低的人多数比较传统，喜欢熟悉的事物胜过喜欢新事物，思维的开放度低。
三、基本特点
1、大五人格因素结构，提供了高度验证性的维度，它以简洁的方式，广泛地描述了现象学的个体差异。
2、不同的人格定义，导致不同的选词标准。
3、大五人格因素模型中的五个因素的重要性和验证性并不等同。前三个因素比后两个因素更重要、更容易检验。
4、大五人格因素模型中的每一个因素，不是由单纯分离的特质变量组成的。
5、人格属性的分类，必须包含意义上的平行和垂直特征。